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      昭通市大關(guān)縣人民法院關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員、協(xié)警的公告

      時(shí)間:2023-02-04 15:01 來(lái)源:大關(guān)縣人民法院微信公眾號(hào) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

      大關(guān)縣人民法院關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員、協(xié)警的公告

             我院因工作需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制書(shū)記員、1名合同制協(xié)警,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

             一、招聘原則

      堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,通過(guò)筆試,面試等按比例擇優(yōu)錄用。

             二、招聘計(jì)劃

      招聘大關(guān)縣人民法院機(jī)關(guān)合同制書(shū)記員2名、協(xié)警1名,主要從事審判輔助、后勤、警務(wù)保障工作,工作地點(diǎn)為大關(guān)縣人民法院。

             三、招聘條件

      (一)招聘條件

      1.具有良好的政治思想素質(zhì),公道正派,品行端正,未受過(guò)黨政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰。

      2.具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷,并能熟練操作計(jì)算機(jī);退伍軍人可適當(dāng)放寬。

      3.年齡在35周歲及以下(1988年1月1日以后出生);退伍軍人可適當(dāng)放寬。

      4.性別限定:書(shū)記員不限性別、協(xié)警限男性。

      5.身體健康,五官端正。

      6.家庭成員以及近親屬無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)被判處刑罰的;家屬三代以?xún)?nèi)無(wú)精神病史。

      (二)下列人員不得報(bào)考

      1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      2.受行政開(kāi)除處分的,或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

      3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,司法程序尚未終結(jié)的;

      4.不符合招聘條件或不宜聘用為法院工作人員的其他情況。

             四、用工方式

      大關(guān)縣人民法院合同制協(xié)警不納入單位正式編制,采用簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽。合同期滿(mǎn)后,根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。勞動(dòng)者履行合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的,將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

             五、招聘程序

      (一)報(bào)名及資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日至2月10日(上午8:30至11:30,下午2:30至5:30)

      2.報(bào)名地點(diǎn):大關(guān)縣人民法院政治部(406室)。

      咨詢(xún)電話(huà):0870—5625386。

      3.報(bào)名方式及資格審查:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

      4. 報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料:本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(戶(hù)口信息復(fù)印件的戶(hù)主頁(yè)與本人信息頁(yè)應(yīng)在同一頁(yè)面)、2寸證件照1張。報(bào)名者需填寫(xiě)《大關(guān)縣人民法院招錄合同制書(shū)記員、協(xié)警登記表》(雙面打印,表格在大關(guān)法院網(wǎng)上自行下載),經(jīng)過(guò)審查合格后,取得報(bào)考資格。

      考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致,并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用資格。

      (二)考試

      分計(jì)算機(jī)操作考試和面試兩部分。

      1.計(jì)算機(jī)操作考試主要考察考生能否熟練進(jìn)行Word、Excel等操作,準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。

      2. 面試考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表。

      3.綜合成績(jī)

      綜合成績(jī)=計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)。

      考試時(shí)間另行通知。

      (三)公示

      考試工作結(jié)束后,在大關(guān)法院網(wǎng)進(jìn)行公示。

             六、體檢、考察及聘用

      體檢工作由大關(guān)縣人民法院統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      體檢合格后,由大關(guān)縣人民法院組織考察?疾觳扇忛唫(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式,對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀(guān)念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察,及時(shí)確定擬聘用人員名單,并簽訂勞動(dòng)合同。

      對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺,從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

             七、工資待遇

      聘用人員試用期1個(gè)月,試用期間發(fā)放本院規(guī)定的試用期工資。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,月薪2000元(含工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)。

      大關(guān)縣人民法院負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的工作安排及日常管理,并對(duì)聘用者每年進(jìn)行一次考核,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的人事檔案管理、代發(fā)工資及代繳社會(huì)保險(xiǎn)工作。

             八、紀(jì)律與監(jiān)督

      本次公開(kāi)招聘工作由法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

             九、本《公告》由大關(guān)縣人民法院解釋。

      大關(guān)縣人民法院

      2022年2月3日

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