石林彝族自治縣教育體育局2023年引進中小學教學名師的公告

       石林彝族自治縣位于昆明市東南部，距昆明主城78公里，是昆明的城市功能拓展區(qū)，總面積1719平方公里。1956年成立路南彝族自治縣，1998年更名為石林彝族自治縣，全縣轄3街道3鎮(zhèn)1鄉(xiāng)，89個村委會，5個社區(qū)居民委員會，387個自然村，縣內(nèi)居住著漢、彝、苗、壯等20多個民族，總?cè)丝?6萬，其中少數(shù)民族人口占36.1%。享譽海內(nèi)外的石林風景區(qū)是世界自然遺產(chǎn)、世界地質(zhì)公園，被譽為“上帝的盆景”、“大自然的雕塑博物館”、“天下第一奇觀”，已成為國內(nèi)外知名、云南著名的旅游名片，先后獲得了首批國家重點風景名勝區(qū)、首批國家5A級旅游景區(qū)、全國文明風景旅游區(qū)等一系列榮譽稱號。石林多姿多彩的民族文化、紅色文化、宗教文化交相輝映，有文廟、武廟等儒家文化遺存，有圭山革命紀念遺址；以阿詩瑪為代表的彝族文化一景、一詩、一歌、一舞、一節(jié)、一影、一繡等“七個一”享譽海內(nèi)外，彝族撒尼語口傳敘事長詩《阿詩瑪》、《彝族大三弦舞》、《彝族撒尼挑花》、《彝族摔跤》被列為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。石林冬無嚴寒、夏無酷暑，年平均氣溫16.3℃左右，境內(nèi)無工業(yè)污染，空氣質(zhì)量優(yōu)良率達100%，是全國文明縣城、國家衛(wèi)生縣城、國家園林縣城，成功創(chuàng)建為全國第一批生態(tài)文明建設(shè)示范縣、全國民族團結(jié)進步示范縣，榮獲“中國天然氧吧”稱號。

根據(jù)《關(guān)于做好昆明市名校名師名長認定的通知》（昆教人〔2017〕17號)精神，為加強石林教師隊伍建設(shè)，提升教育教學質(zhì)量，決定2023年面向全國昆明市外引進名師3人,特發(fā)布此公告。

       一、引進條件

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良，在當?shù)亟逃�系統(tǒng)聲望較高。

2.正高級教師、特級教師、獲得市州級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師或享受市級及以上政府特殊津貼的教師、省市州級“名師工作室”主持人、經(jīng)市（州）級及以上教育部門評選認定的名師、有突出貢獻的副高級教師。

3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。

       二、引進計劃

鹿阜中學小學教師1名，巴江小學教師1名，民族中學高中教師1名。

       三、引進程序

（一）發(fā)布引進公告

在石林縣政府網(wǎng)站發(fā)布引進公告。

（二）現(xiàn)場或網(wǎng)絡報名

1.現(xiàn)場報名地址：鹿阜中學、巴江小學、民族中學辦公室。

2.網(wǎng)絡報名郵箱：鹿阜中學564145748@qq.com，巴江小學82645097@qq.com，民族中學1341374158@qq.com。

3.學校聯(lián)系人：鹿阜中學泰老師，電話13888761990；巴江小學張老師，電話13769123998；民族中學楊老師，電話13708682451。

4.申請人員提交材料：身份證、職稱證、學歷證書、榮譽證書、名師信息登記表（見附件）、其他證明材料等。

5.報名時間：2023年4月18日至2023年4月28日。

（三）資格審核

鹿阜中學、巴江小學、民族中學負責對報名人員的資格、教學經(jīng)歷、教學業(yè)績進行審核和考察。

（四）確定擬聘人員

經(jīng)審核后，提交教育體育局黨組確定引進人員。

（五）簽訂聘用合同

石林縣教育體育局分別與引進名師商定雙方責任與義務，簽訂聘用合同。

       四、引進人才工作職責及待遇

（一）工作職責

1.全面主持石林彝族自治縣名師工作室的工作；

2.負責培訓石林彝族自治縣相應學科教師，提升石林縣教學教育質(zhì)量；

3.對相應學段學生進行學科輔導；

4.每月開展兩天教育教學活動，一年共開展不少于20天教育教學活動；

5.在聘任期內(nèi)嚴格履行崗位職責，提交工作計劃和工作總結(jié)。

（二）工作生活待遇

引進人才完成相應工作職責，享受以下待遇：

1.學校為引進人員提供安全的工作場所和物品；

2.按照縣有關(guān)政策負責引進人員活動期間交通、食宿；

3.負責組織相關(guān)人員參加教育教學活動；

4.按照市縣相關(guān)政策負責引進人員的工作報酬；

5.按照市縣相關(guān)政策負責引進人員的工作經(jīng)費。

       五、引進人才管理

1.采取“柔性引進”的方式進行，不改變?nèi)耸�、檔案等關(guān)系，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進人才實行合同管理，合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進人才管理工作由學校負責，學校定期對其履行職責情況進行檢查考核，考核結(jié)果向縣教體局書面報告。

3.縣教體局不定期對學校的管理情況和引進人才作用發(fā)揮效果進行考核。對管理不力的學校和作用發(fā)揮不好的引進人才須限期整改，對整改不到位的學校取消下一年度申請資格，對整改不到位的引進人才解除聘用合同。

石林彝族自治縣教育體育局

2023年4月17日