洱源縣2020年公益性崗位開發(fā)公告

為認真貫徹落實《就業(yè)促進法》和就業(yè)援助相關(guān)政策，切實抓好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員通過公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)研究，決定開發(fā)2020年公益性崗位，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、開發(fā)崗位數(shù)量

2020年根據(jù)各單位上報需求共征集崗位167個，開發(fā)公益性崗位指標 167個（詳見附件），若出現(xiàn)崗位空缺則進行補充聘用。

二、招聘人員范圍

屬于本縣城鎮(zhèn)戶籍，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動能力和就業(yè)愿望，在法定勞動年齡內(nèi)（女性：18周歲以上至55周歲以內(nèi)，男性:18周歲以上至60周歲以內(nèi)），且符合下列條件之一的就業(yè)困難人員：

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭。即指在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)居民，家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)且無穩(wěn)定收入的家庭；

（二）就業(yè)特別困難人員中夫妻雙方失業(yè)、困難單親家庭失業(yè)人員、“4050”人員（女40周歲、男50周歲以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員）；

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上人員(含連續(xù)失業(yè)一年以上的就業(yè)困難高校畢業(yè)生)；

（四）享受城市居民最低生活保障人員；

（五）有勞動力能力的殘疾人。

(注：已享受公益性崗位人員不再進行重復(fù)開發(fā))

三、補貼標準

崗位補貼標準按當年度當?shù)刈畹凸べY標準的100%（即1350元∕月）執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2020年7月1日至2020年7月9日

2、報名地點：開發(fā)崗位的各用人單位

3、報名須攜帶的材料：公益性崗位申請書，《洱源縣公益性崗位申報表》，身份證復(fù)印件，戶口冊復(fù)印件，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件，其中：雙失業(yè)人員須提供夫妻雙方《結(jié)婚證》、身份證和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件；殘疾人提供《殘疾證》原件、復(fù)印件；低保人員提供《低保領(lǐng)取證》原件、復(fù)印件；高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

(二)雙向選擇。有就業(yè)愿望且符合條件的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證件到用人單位報名，用人單位也可以根據(jù)崗位需求對符合條件的人員進行自主招聘，經(jīng)雙方洽談達成一致后，將《洱源縣公益性崗位申報表》及相關(guān)資料報縣就業(yè)局審核。

(三)聘用。由用人單位在本單位對擬聘人員及崗位進行公示，公示時間5天，公示材料或照片交縣就業(yè)局存檔, 縣就業(yè)局審核通過后，由各用人單位與其簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》（一式三份），期限三年，實行一年一聘一簽；用人單位必須要為開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位人員購買社會保險�！　�

五、聘用人員的管理

所有聘用人員均由用人單位簽訂聘用協(xié)議，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的崗位補貼。用人單位要加強對聘用人員的管理，對違反《洱源縣公益性崗位人員管理辦法》或本單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除聘用協(xié)議。

六、其他事項

年內(nèi)用人單位出現(xiàn)崗位空缺可在招聘的指標內(nèi)自行組織招聘，求職者也可聯(lián)系用人單位報名。

七、監(jiān)督

公益性崗位開發(fā)，誠請社會各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，請向洱源縣人力資源和社會保障局舉報投訴。

咨詢電話：0872-5121495

投訴電話：0872-5127962

洱源縣人力資源和社會保障局

2020年7月1日

相關(guān)附件請在原網(wǎng)下載：

洱源縣人民政府