硯山縣昌盛人力資源服務有限公司關于派駐至云南省交通運輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊西疇大隊執(zhí)法輔助人員招聘公告

       硯山縣昌盛人力資源服務有限公司是經硯山縣人民政府批準設立的一家具有國有資產控股背景的混合所有制專業(yè)人力資源公司。公司成立于2015年，經過多年的不斷發(fā)展，目前已經成為社會力量購買服務承接、勞務派遣、勞務承包、勞務輸出、職業(yè)技能培訓、業(yè)務代辦服務的專業(yè)機構，是文山州乃至于云南省前列的專業(yè)、大型勞務服務企業(yè)。

       因承接業(yè)務工作需要，硯山縣昌盛人力資源服務有限公司現面向社會公開招聘1名執(zhí)法輔助人員派駐至云南省交通運輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊西疇大隊超限運輸檢測站工作，現將有關事項公告如下：

       一、報名條件

（一）報名應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質，品行端正、作風正派、遵紀守法、享有公民的政治權利，無違紀違法記錄，無不良信用記錄；

3.頭腦靈活，性格開朗外向，服務意識強，具有較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊意識及抗壓能力；

4.內外協(xié)調、溝通能力強，具備良好解決問題的能力，高質高效完成工作任務；

5.身體健康、無職業(yè)禁忌癥。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受司法機關立案偵查、紀委監(jiān)委部門立案審查的人員；

3.在各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

4.已有工作單位且單位不同意報考的人員；

5.曾因違反法律法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度，被用人單位開除或辭退的人員；

6.因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的人員；

       二、招聘人數及崗位

招聘人數：1人。

崗位：交通運輸執(zhí)法輔助及后勤保障服務（崗位具體資格條件詳見附件1）可通過以下方式查詢：

（一）硯山縣昌盛人力資源服務有限公司公眾號

（二）文山人才網微信公眾號

       三、薪酬待遇

協(xié)管員人均工資總額不高于3600元/月，工資構成為：基本工資＋崗位工資＋五項法定社會保險＋住房公積金。

       四、公開招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

由硯山縣昌盛人力資源服務有限公司通過微信公眾號、文山人才網等公開網站同時發(fā)布招聘公告及相關信息。

（二）報名

1.報名時間：2024年3月22日至3月28日。

2.報名方式：統(tǒng)一采用網絡報名方式。應聘者報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關證明材料。硯山縣昌盛人力資源服務有限公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。

3.報名材料及要求：應聘者按要求填寫《云南省交通運輸綜合 行政執(zhí)法局文山支隊執(zhí)法輔助崗位人員報名表》（詳見附件2）并粘貼近期免冠彩色電子照片，與身份證，畢業(yè)證，學位證，職業(yè)資格證及所報崗位所需其他條件證明材料掃描件以崗位+姓名為文件名，打包發(fā)送至1761113533@qq.com，聯系人：段老師，聯系電話：19987604771。

報名者提供的信息和資料必須真實可靠，若有虛假，一經查實，取消應聘資格。

（三）資格審查

報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由招聘領導小組負責組織對報名人員進行資格預審，擇優(yōu)選取1-5名人員進入面試。如報名者條件均不能達到面試要求的，硯山縣昌盛人力資源服務有限公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。

（四）面試

通過資格初審簡歷篩選人員按程序通知參加面試。

1.面試：面試主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協(xié)調、語言表達、應急應變及實際業(yè)務操作等方面能力。

2.面試結束后，3個工作日內，面試成績將在硯山縣昌盛人力資源服務有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為3天。

（五）考察

對擬錄用人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。

（六）體檢

擬聘對象在規(guī)定時限內到州內縣級以上醫(yī)療機構完成體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自行承擔。體檢不合格者取消擬聘人選資格，空缺人選從參加面試人員中按總成績由高至低的辦法增補。

（七）公示

經體檢合格的擬招聘人選，在硯山縣昌盛人力資源服務有限公司微信公眾號進行公示，公示期3個工作日。公示期內有舉報，經調查屬實的，不予招聘，空缺名額再按程序依次進行遞補。

（八）任職

按有關規(guī)定履行任職手續(xù)。

       五、聘任期限

擬聘人員公示期結束后由硯山縣昌盛人力資源服務有限公司與員工簽訂云南省勞動合同，崗位任期2年，試用期1個月；試用期薪酬以正式薪酬的70%發(fā)放。任期屆滿，經公司考核合格的，可以安排新的工作崗位，重新辦理相關手續(xù)。

       六、注意事項

（一）應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，不再另行通知。

（四）硯山縣昌盛人力資源服務有限公司有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

       七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，構成違法犯罪的，報相關部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。

       八、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定或硯山縣昌盛人力資源服務有限公司決定執(zhí)行。

 

硯山縣昌盛人力資源服務有限公司

2024年3月22日